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解決済みの質問

☆☆☆雇用保険の延長手続きをした場合のアルバイトは可能でしょうか?

12月に退職しました。既婚者です。
妻が退職して夫の扶養に入るのに 夫の健康保険組合では、離職票を健康保険組合に提出する必要があります(失業保険を諦めることになります)。
ただ妊娠して失業保険の延長手続きをした場合は、働けない期間だけ夫の扶養に入れるそうです。


そこで今は国民年金に入り、ハローワークに離職票を提出せずにいます。
妊娠を希望していまして、希望的には妊娠→ハローワークに離職票提出、雇用保険の延長手続き→夫の扶養に入るなどと考えていますが、どうなるかわかりません。



質問なのですが、もし妊娠→ハローワークに離職票提出、雇用保険の延長手続き→夫の扶養に入った場合、妊娠初期のアルバイト(週1回5時間)は可能でしょうか?雇用保険の延長手続きをした場合は働いてしまうと違法?でしょうか?

妊娠希望の場合、失業保険、扶養その他皆さんどうされていますか?

教えてください。よろしくお願いします。

投稿日時 - 2007-02-03 15:49:45

QNo.2720206

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

まず、大前提として、離職日の翌日から1年以内に失業給付を貰い終わらないと打ち切りになります。ところが、妊娠等で働けない場合は、働けない期間を最大3年見てくれます。今は、働ける状態だと思いますので、妊娠を待っている期間は無駄な期間です。いたずらに求職できる期間を浪費しているに過ぎません。働けない期間がどれだけになろうと、その期間は求職活動を許されないのです。いつ妊娠するかどうか分からないので、求職をする気があるのなら、早くハローワークに行かないと、受給が打ち切りになる可能性があります。

投稿日時 - 2007-02-05 13:04:30

ANo.1

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