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解決済みの質問

失業保険の給付

平成15年11月に退職。
失業給付を受け取る手続きをしましたが、初回認定日を迎える前にアルバイトをはじめましたので連絡をし、そのままの状態で私としては放置するような形となりました。
平成15年11月~平成16年4月までアルバイト(無保険)
平成16年5月より、ハローワークでパートの仕事を見つけて就業(保険あり)しましたが、2年勤めて5月に自主退職しました。
事情があり私自身の問題で、来年の3月以降働けなくなりそうなんです。それまではアルバイトをと思っています。
この場合
 
*以前の失業保険と今回の失業保険は合算されると聞きますが、合算されると何が変わってくるのでしょうか?

*離職票の期限は一年だそうですが、
手続きだけしておいて、アルバイト(無保険)をはじめると、来年の3月に無職になった場合どうなりますか?

分からない事ばかりで申し訳ありませんが
どうぞ宜しくお願いいたします。

投稿日時 - 2006-06-05 13:07:36

QNo.2196717

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質問者が選んだベストアンサー

*以前の失業保険と今回の失業保険は合算されると聞きますが、合算されると何が変わってくるのでしょうか?

失業給付をもらえる「所定給付日数」が増える場合があります。自己都合退職であれば、10年未満で90日、20年未満で120日、20年以上で150日です。

*離職票の期限は一年だそうですが、手続きだけしておいて、アルバイト(無保険)をはじめると、来年の3月に無職になった場合どうなりますか?

離職票の発行に係る離職日から、1年以内に受給し終わらないと、失業給付の残余日数があってももらえないで打ち切りです。また、ハローワークに出頭しないことには、手続はスタートしません。さらに、自己都合の場合は、3ヶ月の給付制限もありますので、ハローワークに出頭してもすぐにはもらえません。
「手続きだけしておいて、」の意味がよく分かりませんが、書類発行だけなら、5月の離職して、来年の3月にハローワークに出頭しても失業給付は、期限切れでもらえないでしょう。
「手続=ハローワークに出頭」の場合、その後のアルバイトの報告をすることになりますが、怠ったり、就職したとみなされる場合は、失業給付はもらえないと思われます。

投稿日時 - 2006-06-06 13:02:46

ANo.1

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