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解決済みの質問

残業代

私の上司が課の成績を上げるため、1年間会社の方針だからと言ってだまし1年間残業代を請求させませんでした。しかしよくみんなの話を聞くと自分だけ残業代請求をやめさせ、他の人は通常通り残業代を請求していました。それを抗議したところ「それじゃすれば」と言う返事。会社には何の不満もありませんが、この上司を相手取って損害賠償請求はできるでしょうか?教えてください。

投稿日時 - 2006-04-13 00:22:42

QNo.2088570

困ってます

質問者が選んだベストアンサー

残業代は2年分さかのぼって会社に請求できますよ♪

請求してこの上司のメンツを丸つぶしにしてやりましょう。

投稿日時 - 2006-04-13 00:27:41

お礼

ありがとうございます。さっそくこの上司に未納残業代請求することにします。

投稿日時 - 2006-04-13 22:50:31

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回答(2)

ANo.2

損害賠償請求って、どんな損害を受けたのですか?

残業代の時効は2年のはずですから、上司の言うとおり、残業代を
さかのぼって請求すれば済むのでは。

投稿日時 - 2006-04-13 00:28:46

お礼

精神的苦痛および今まで貯めていた貯金を崩して生活した苦痛ですがこれは認められませんか?

投稿日時 - 2006-04-13 22:53:23

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