こんにちはゲストさん。会員登録(無料)して質問・回答してみよう!

解決済みの質問

残業代と休日出勤について

こんにちは。

私は転職を考えているのですが、次の会社では
残業代は1ヶ月に35時間まで出ます。と言われました。
しかし、土曜日の休日出勤も月に1~2回あるそうです。
休日出勤した場合は、振替休日にするか時間外にするかを
選択できるそうなのですが、その際は35時間とは
別にカウントされるのでしょうか?
それとも35時間の中に含まれてしまうのでしょうか?
現在の会社が残業代の制限時間がないので分かりません。
どなたか分かる方、是非教えていただけますでしょうか?

宜しくお願いします。

投稿日時 - 2005-04-01 10:40:46

QNo.1304391

すぐに回答ほしいです

質問者が選んだベストアンサー

こんにちは。

やはり、「次の会社」に聞かれるのが良いのではないでしょうか?
私たちは、「次の会社」の中の人の考え方はわかりませんので。

でも、35時間まで出ると言うことは35時間以上の残業があると言うことですよね?きっと。
60時間やっても25時間は「タダ」で使えるのですから…。

その辺(残業の状況)をよく確認しておいたほうが良いと思います。
できれば、社員の方に。

でわ!

投稿日時 - 2005-04-01 10:46:16

お礼

早速のお返事ありがとうございます。
次の会社に聞くのが1番ですよね・・・。
内定をもらってからかなりの時間結論を
延ばしてもらっているので聞きづらくて困っています。

>でも、35時間まで出ると言うことは35時間以上の残業があると言うことですよね?きっと。

ということなんでしょうか・・・。
かなり勘違いをしていたようです。

やはりちゃんと会社へ問い合わせてみます。
どうも有難うございました!

投稿日時 - 2005-04-01 10:55:31

ANo.2

このQ&Aは役に立ちましたか?

1人が「このQ&Aが役に立った」と投票しています

-広告-
-広告-

回答(3)

ANo.3

当然含まれるでしょう。
労働基準法では、週40時間を越えるものは残業となり、給与を支払わなければなりません。
40時間の残業で、35時間分しか給与が出ない場合、労働基準法違反となります。

この点だけを考えると、次の会社は違法の可能性を含み、今の会社が常識と思います。

http://www.pref.kanagawa.jp/osirase/rosei/jitan/page4.htm

参考URL:http://www.pref.tokushima.jp/generaladmin.nsf/0/80B25887AF7C52CE49256D5D00162B20?opendocument

投稿日時 - 2005-04-01 13:33:20

ANo.1

私の会社では含まれます。

投稿日時 - 2005-04-01 10:42:36

お礼

早速のお返事有難うございます。
やはり会社へちゃんと聞いてみることにしました。
どうも有難うございました。

投稿日時 - 2005-04-01 10:56:33

-広告-
-広告-

あなたにオススメの質問

-広告-
-広告-