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解決済みの質問

出産後戻るお金について

現在妊娠6ヶ月で今年の7月に出産予定です。
働いていた会社を昨年12月に退職しました。事情があって彼とはまだ籍を入れておらず、保険も扶養に入っていないので、任意継続をしています。会社で働いていた期間は約3年間で、保険の任意継続は社会保険事務所で手続きをしました。

出産一時金(30万円)は出産後もらえますか?

退職後6ヶ月以内に出産すれば出産手当金がもらえるようですが、私の場合は退職後6ヶ月過ぎてからの出産となります。その場合でも任意継続をしていればこの手当金をもらえると聞きましたがどうでしょうか?

出産までには籍を入れ、出産後は保険は彼(会社員)の扶養に入りたいのですが問題はありますか?

任意継続をやめるには決められた条件を満たした場合だけのようですが、結婚・出産をし彼の扶養となることではやめられないのでしょうか?またその場合、保険料をわざと納めずに資格を喪失させ、彼の扶養家族となることは問題があるのでしょうか?

投稿日時 - 2005-03-06 03:21:20

QNo.1253294

暇なときに回答ください

質問者が選んだベストアンサー

>出産一時金(30万円)は出産後もらえますか?

もらえます。
出産育児一時金は、扶養であっても国民健康保険であっても、また、あなたが今現在のように任意継続をしている場合においても、どういった場合においても、出産育児一時金は受給できるようになっていますので、ご安心ください。

>退職後6ヶ月以内に出産すれば出産手当金がもらえるようですが、私の場合は退職後6ヶ月過ぎてからの出産となります。その場合でも任意継続をしていればこの手当金をもらえると聞きましたがどうでしょうか?

任意継続をしていれば、間違いなくもらえます。

>出産までには籍を入れ、出産後は保険は彼(会社員)の扶養に入りたいのですが問題はありますか?

問題はないですよ。
ただし、だんなさんの加入している健康保険が健康保険組合の場合(だんなさんの保険者欄に○○健康保険組合と記載されています。)は、その健康保険組合によって扶養認定基準が異なっていますので、直接健康保険組合に確認する必要があります。

>任意継続をやめるには決められた条件を満たした場合だけのようですが、結婚・出産をし彼の扶養となることではやめられないのでしょうか?

そういった理由では、任意継続被保険者を資格喪失する理由にはなりません。ですので、

>保険料をわざと納めずに資格を喪失させ、彼の扶養家族となることは問題があるのでしょうか?

と言う方法をとるようにして下さい。
これであれば、何も問題ありません。

投稿日時 - 2005-03-06 08:53:07

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。今までの不安が解消されました。

投稿日時 - 2005-03-20 01:25:02

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回答(3)

ANo.3

出産一時金は、社会保険(就業中か扶養家族の場合)か国民健康保険(ご自分の収入がある場合)かのいずれかでいただけると思いますから心配はいらないでしょうね。出生届けと同時に手続きができるでしょう。
わざと納めなかった場合の任意保険はどのようになるかは私は知りませんが、配偶者(彼)の扶養家族に入る場合は、事前にあなたの無職証明書とか所得証明書など、所定の証明書類も必要です。
つまり、年間130万円以下(詳しくは被扶養者の事務にお聞きください)ならば、社会保険上の扶養家族になれるでしょう。
すでに退職されて所得もないと思いますので、入籍すれば任意継続から彼の扶養家族になれると思いますが・・・。

投稿日時 - 2005-03-06 09:04:55

お礼

丁寧なご回答ありがとうございます。参考になりました。

投稿日時 - 2005-03-20 01:23:48

ANo.1

下記ホームページが参考になりましたよ。

また各種検索などで、「出産一時金」と入力するとけっこうよいホームページも見つかります。

参考URL:http://www5a.biglobe.ne.jp/~hhhp/money/teatekin.htm#label1

投稿日時 - 2005-03-06 08:52:13

お礼

ありがとうございます。早速自分でもいろいろ探してみます。

投稿日時 - 2005-03-20 01:26:09

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