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上司に対してどんな対応をしたらいいでしょうか

上司(女)からしょっちゅう、もっと年休とって休んで下さいと言われて、「仕事のかわりはいくらでもいるから。」と言われました。「お母さんのかわりはいないから」ってつけてきましたけど。こどもの体調が悪いときや銀行などで用事があるときによく時間休を使うので、用事もないときに1日の年休を使いたくないんです。確かに私の仕事なんかはだれでもできることだけど、そんなことわかってるけど、上司のその言葉にはかなり凹みました。休もうとしているタイミングでいわれるなら好意的にとれるけど、なんでもないとき普通に言われて。しかも、しょっちゅう休んでいいから、とか早めに出勤すると、そんな早くこないでいいからとか、愛想はかなりよくいってきます。優秀な大学卒業して愛想もいい人だけど、内面は気に入らないことがあるとこっそり上に告げ口したり、ナイショで訴えたり、自分だけが仕事をしてると訴えたりと怖い人なんです。だからわたしもにこにこして応対してますけど、そんな上司とはどうやって接していったらいいでしょうか。仕事以外のプライベートなことは話しないようにしてますけどそんなんでいいでしょうか。

投稿日時 - 2018-07-13 23:26:03

QNo.9517991

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回答(3)

ANo.3

こんにちは

>、「仕事のかわりはいくらでもいるから。」と言われました

物は言いようですよね。
もう少しフォローのある優しいいい方は出来ないもの?
とあなたも思われたと思います。

ただそこまで悩むことではないと思います。
相手が外面がいいのなら
そっくりそのまま対抗すればいいだけです。

あなたも内心どう思っていようとも

はい、おっしゃる通りですね
気を使っていただいて済みません。

と返してあげたらいいだけの話です。
また裏を読んで何か工作すればしっぺ返しを食らうだけです。

本当に優しく頭のいい人なら
そんなことはしないのでしょうけれど
きっと誰かいなくても自分は仕事ができるということを
周りに知らしめたいのでしょう。

言うことをすべて鵜呑みにして聞くころはないですし
その場は言葉と笑顔で取り繕えばいいだけです。

因みにどんな職業でも変わりはいるものです。
天皇陛下くらいでしょうか?
代わりがいないのは?と思っていましたが
それでも皇太子が勤め時代が変われば
また新しい天皇になります。

上司の代わりだっていくらでもいるんです。
それを判らずに他人に思いやりのない言葉を
投げかけるのですから、あなたはそれを受け止めるのではなく
受け流したほうが賢明だと思われます。

こういうのを「いなす」と言います。

投稿日時 - 2018-07-15 21:30:54

mikarinn77様

★回答者(婚活、人間関係、専門家)の「NISHISHINJUKU」と申します。経験を活かし専門家としての立場で客観的に回答させて頂きます。


❶<良くいるオバサンです! 今の対応で十分!>・・

✚「愛想はかなりよくいってきます。優秀な大学卒業して愛想もいい人だけど、内面は気に入らないことがあるとこっそり上に告げ口したり、ナイショで訴えたり、自分だけが仕事をしてると訴えたりと怖い人なんです。だからわたしもにこにこして応対してます」・・・とお聞きしただけで、私が昔会社経営していた時の某女社員を思い出してしまいました。

*貴女の様な気持ちでいる人の方が多いのではないでしょうか? そんなオバサン、イチイチ気にしていたら、会社なんて行ってられませんね!


❷<難しい事だけど、どの世界にも、そういう存在はいる物>・・

✚なのです・・あまり気にしても何もプラスにはなりませんから、内心で無視しながら、適当にあしらう社会勉強だと割り切って下さい。

*「こっそり上に告げ口したり、ナイショで訴えたり、自分だけが仕事をしてると訴えたり」・・・なんて聞く方からしたら百も承知です!・・
「また、始まったか!」・・と言いつつ、色々言っても時間の無駄なので貴女方には申し訳ない・・と真面な上司なら思っている筈です。



❸<男の上司も、女同士の癖の悪い世界だけは苦手>・・

✚なものです・・・みんなお見通しですから、オバサンが何を告げ口しようが一切、気にしない事です。こういうオバサンは「自意識」だけは人一倍強いので、適当に操る勉強と捉えて、何かの経験にして下さい。

*要するに社会の縮図ですから、何処の社会にもいる事ですし、当サイトでも質問数の多い内容ではないでしょうか?


❹<せめてもの結論として>・・・

✚貴女は一方的に同じような事を言われているのも神経の無駄です!

*例えば、どれか1点だけで結構ですから具体的に・・
「お願いが有ります・・色々なアドバイスはお聞きしますが・・私の動かし難い事情で〇〇〇〇〇〇〇〇〇の件は承知してやっている事です!・・どうぞ、それだけは今後,(二度と)言及なさらない様にお願い出来ませんか?」・・

*くらいは貴女も言わないと、単なる愚痴だけが残ります・・・1か所だけ、簡便してもらうのです。内容は貴女が一番、言われて実際に困る事です!


💛要するに部下を舐めている所があるオバサンに、1か所だけはタブーを設定してもらう事は非常に価値ある事です・・何でも、言いたい放題言う事はイケない・・と思って貰えれば十分ですから。

✚こういう問題は一方的にしたまま、‥いかにも全肯定していると思われる事は双方にとって良く無いと言えましょう・・・何とかTRYしてみませんか?適当に柔らかい言い方で。


★ちなみに「ダリア」の花をテーマ写真にしている理由は、同じダリアでも、
これだけ種類がある様に人間も無限な「10人10色」を象徴してます。

(PS)
★たまたま、今の瞬間に於いては、私は専門家回答者ランキングTOP(下記URL参照)におります・・・少しでも参考になれば、「お礼コメント」と「ありがとう」をクリック頂ければ励みになりますので、追加質問等があれば、ご遠慮なくお願いします。

参考URL:https://okwave.jp/ranking/professional/month

投稿日時 - 2018-07-14 18:20:31

ANo.1

「はいありがとうございます。そのときは、よろしくお願いします」では何か問題があるのですか。
ものは考えようですよ。逆に休みをとろうとしたときに「子供さんのことだから仕方がないんだけれど、そうやって休まれたり早退されると皆なに迷惑がかかるってことを自覚してくださいね」ってネチネチいわれるよりよっぽどマシじゃないですか。

私なんかはその本音がどうあれ「比較的理解があるいい職場」に思えるのですが、なぜ凹むのかがよく分かりません・笑。

投稿日時 - 2018-07-14 12:17:21

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