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出向先の社員の態度の対応について

半年ほど前から某大手企業に出向で働いています。
昨年、お手洗いで、ものすごい足音を立てたり、
お手洗いの備品をガンガン殴ったりする若い社員女性がいました。

何があったにしても、会社の備品にぶつけたり、
態度に出してはいけないと思います。
された方は不愉快ですし。

私の会社を通して、あったことを伝え、
出向先からも、注意しますと私に直接回答があり、
その後はその女性もしなかったのですが、、、
またやっていました。

早速会社を通してクレームをいれましたが。

その子とは一緒に仕事もしていないし、部署も違うし、
トイレでたまに見かける子という関係です。

こうゆうことをする子にはあったことがないので、
どうしてそんなことをするのかみなさんの想像でも良いので
聞きたいと思いました。
どう考えますか?

またどんな対処がよいかありますでしょうか。

ちなみにほかにそんなことをする人はおりません。

よろしくお願いします。


半年ほど前から某大手企業に出向で働いています。
昨年、お手洗いで、ものすごい足音を立てたり、
お手洗いの備品をガンガン殴ったりする若い社員女性がいました。

何があったにしても、会社の備品にぶつけたり、
態度に出してはいけないと思います。
された方は不愉快ですし。

私の会社を通して、あったことを伝え、
出向先からも、注意しますと私に直接回答があり、
その後はその女性もしなかったのですが、、、
またやっていました。

早速会社を通してクレームをいれましたが。

その子とは一緒に仕事もしていないし、部署も違うし、
トイレでたまに見かける子という関係です。

こうゆうことをする子にはあったことがないので、
どうしてそんなことをするのかみなさんの想像でも良いので
聞きたいと思いました。
どう考えますか?

またどんな対処がよいかありますでしょうか。

ちなみにほかにそんなことをする人はおりません。

よろしくお願いします。

投稿日時 - 2017-02-16 14:18:53

QNo.9294568

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回答(4)

ANo.4

>どうしてそんなことをするのかみなさんの想像でも良いので聞きたいと思いました。

>またどんな対処がよいかありますでしょうか。


(実際に有ったことですが、トイレで常人では有り得ない事をする男性社員がいましたよ。)

その女性の方も健全な精神状態なら決してそのような事はしないと思います。
その方の上司や会社がメンタルのケアをしてあげなければならない状態でしょう。
放っていると「大切な一人の人間」を亡くしてしまう恐れもあります。

投稿日時 - 2017-02-16 21:26:46

ANo.3

イライラしてるのでしょう。
職場でのことかそれ以外かは知らないけど、職場のものを蹴るということは職場かな。
かつ気が超短い。

対抗策は単純で器物損壊ですから、いくらでも法的措置なり何なり取れますね。

投稿日時 - 2017-02-16 18:02:56

ANo.2

こんにちは

人のことを考えていない人です。
放送禁止用語的に言えば、精神的に「キチガイ」です。
自分の欲が満たせないのを、ものに当たるのは
最低な行為です。

またそれを公共の場や他人がいるところでするということは
本当に育ちの悪い人なのでしょうね。

ただあなた様は出向です。
その点はわきまえたほうがいいと思います。
相手が正社員で、他の正社員から苦情が来ていない場合は
あなた様の立場を悪くしてしまうこともあります。

こういうことは実際に受けてみた人でないと
心の痛みが判らないものです。

何度も何度も同じことで苦情を入れていると
あなた様も同類とみなされかなり損ですから
見て見ぬ振りするしかないと思います。

されて不愉快なことをしてもいいかどうかということは
人間的にできていないか、本当に屑だと思いますので
出来ればかかわらないほうが無難です。

同じトイレを使うなら、別のフロアに行ったり
何らかの対処は考えられませんか?

そういう人は人格形成がなされていないので
きっと何を言っても直ることはないと思います。

人に悪いことをしたという気持ち、他人に酷いことをしているという気持ちがあるのなら
最初に指摘されたときにハッと気づくはずなので。

余り精神的にまともでない人のことは相手にしないほうがいいと思います。

投稿日時 - 2017-02-16 15:05:24

ANo.1

 
そんな事を何とも思ってないのでしょう。
対処の方法は「無視」する事です。
あるいは誰かに陰口を叩いても良い
 

投稿日時 - 2017-02-16 15:00:27

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